Mulher ganha espaço no setor elétrico 

Há 17 anos, enquanto era aluna de doutorado na área de Engenharia Elétrica, Danielly Formiga sabia que não queria enveredar, naquele momento, pela carreira acadêmica. Por isso, não pensou duas vezes quando soube que a Energisa estava com seleção para engenheiro. “Mandei meu currículo e, logo em seguida, fui chamada para a entrevista. Além de ser uma grande oportunidade, o trabalho na Energisa me possibilitava morar em João Pessoa, com a minha família”, relatou.

Trabalhar no setor elétrico sempre foi o objetivo de Danielly, desde quando concluiu o curso técnico em eletrônica, pela Escola Técnica da Paraíba (Hoje IFPB). “Na época, queria processamento de dados, mas ainda não existia esse curso aqui. Então, optei por eletrônica. Foi a melhor decisão que tomei. Me identifiquei muito”, conta. A paixão pela área a acompanhou durante a graduação e mestrado, ambos em Engenharia Elétrica.

Ela, que ingressou na concessionária, em 2004, como engenheira eletricista do Departamento de Operações, também foi coordenadora de planejamento de Manutenção da Transmissão e, desde 2016, ocupa a gerência de Manutenção e Construção, liderando 274 colaboradores, entre homens e mulheres. “A Energisa foi a minha primeira oportunidade de emprego, e sou muito feliz aqui. Tenho certeza de que cada etapa, cada função que ocupei, me preparou para esse cargo”, conta a gerente.

O monitoramento de todo o sistema de distribuição da rede elétrica da Energisa Paraíba e Borborema é constante e ininterrupto; e a rotina de Danielly, intensa. Inclui a análise e prevenção de falhas na rede elétrica, visando melhorar a confiabilidade dos equipamentos, além de ações com foco em melhorias e inovações nos processos. Danielly também é responsável pela elaboração e gerenciamento de planos de manutenção, preventiva e corretiva, da parte elétrica.

“Preciso estar sempre alerta para quando formos acionados, prontos para exercer nosso papel da forma mais rápida e segura. Sabemos da missão nobre que é distribuir conforto em forma de energia, ainda mais em tempos de pandemia, onde nosso serviço se tornou cada vez mais essencial”, enfatiza a engenheira. Sob o olhar de Danielly e de sua equipe, estão cerca de 1,7 milhões de clientes, espalhados pelos 223 municípios da Paraíba.

Em uma área ainda predominada por homens, Danielly comenta que a cultura inclusiva da empresa é primordial para que ela se sinta confortável em sua posição de liderança. “Aqui, somos uma equipe, independente de gênero, de raça, de classe social. Somos todos iguais e desempenhamos nossas atividades normalmente, sem pré-julgamentos”, ressalta a engenheira. E completa: “Eu não sou a única mulher em cargos de liderança. Trabalho com várias coordenadoras também e eletricistas mulheres. Aqui, o que importa é o perfil aderente à área, e não se é homem ou mulher”, defende.

Para o diretor-presidente da Energisa na Paraíba, Marcio Zidan, todas as posições foram conquistadas pelas próprias mulheres, pelo excelente trabalho que desenvolvem na empresa. “A Energisa é uma empresa que, por sua essência, possui uma diversidade cultural muito grande e é natural que esta diversidade também fosse refletida em sua estrutura. Para o futuro, vejo um caminho muito promissor onde as mulheres terão um espaço ainda maior, ocupando, cada vez mais, posições de destaque dentro da nossa organização”, resume Zidan.